![](http://swan.co.th/wp-content/uploads/2024/03/9-2-e1711339887642.png)
การสร้างสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่ที่ดีภายในองค์กร คือสิ่งสำคัญที่สวอนของเราต้องการให้พนักงานทุกท่าน
มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี ได้รับความเท่าเทียมกัน เพื่อให้เกิดความรู้สึกถึงการมีส่วนร่วม เสมือนเป็นเจ้าของกิจการ ส่งเสริมสนับสนุน
การพัฒนาเพื่อยกระดับความรู้ ความสามารถของพนักงานเพื่อต่อยอดองค์ความรู้ และนำไปใช้ในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพอย่างแท้จริง ตลอดจนการดูแลชุมชนด้วยจิตสำนึกที่รับผิดชอบต่อสังคม เราเชื่อว่าการดูแลพนักงานไปพร้อมๆกับชุมชนคือการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
![](http://swan.co.th/wp-content/uploads/2024/03/LINE_ALBUM_FSSC22000-v.6-รุ่น1-50324_๒๔๐๓๑๒_7-e1710226044665-1024x638.jpg)
การพัฒนาบุคลากร
ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร เพื่อยกระดับความรู้ และทักษะต่างๆที่จำเป็นต่อการทำงานทั้ง Hard skill และ Soft skill ผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งจากผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกที่ได้รับการยอมรับ
และส่งเสริมการส่งพนักงานช่างฝีมือเพื่อสอบรองรับมาตรฐานฝีมือแรงงานอีกด้วย
ความปลอดภัย และอาชีวอนามัย
การดูแลด้านสุขอนามัย และความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีการตรวจสุขภาพประจำปี และตรวจเพิ่มเติมเฉพาะด้านสำหรับตำแหน่งงานที่มีปัจจัยเสี่ยงเช่น ตรวจการได้ยิน สายตา เป็นต้น รวมไปถึงการสนับสนุนในเรื่องอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลในพื้นที่การทำงาน และให้ความรู้สำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยงอันตรายในพื้นที่และสภาพการทำงาน เพื่อให้พนักงานได้รับความมั่นใจ ว่าผู้ที่ปฏิบัติงานได้จะต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษก่อนปฏิบัติงาน
![](http://swan.co.th/wp-content/uploads/2024/03/LINE_ALBUM_คปภ-ที่สูงร-1-8367_๒๔๐๓๑๒_5-1024x635.jpg)
![](http://swan.co.th/wp-content/uploads/2024/03/DSC_3461-e1709864738692.png)
สภาพแวดล้อมการทำงาน
สนับสนุนในเรื่องการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน เพื่อให้พนักงานได้ทำอย่างมีความสุข ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ที่เป็นตัวกำหนด ค่านิยม ทัศนคติ ความเชื่อของคนในองค์กร นำไปสู่การประพฤติ ปฏิบัติ ดังนั้นวัฒนธรรมองค์กรจึงส่งผล อย่างมากต่อบุคลากร โดยเรามุ่งมั่นที่จะผลักดันวัฒนธรรมไปในทิศทางเดียวกันกับเป้าหมายและกลยุทธ์ทางธุรกิจ ผ่านการขับเคลื่อนของทุกคนในองค์กร อีกทั้งเรายังให้ความสำคัญในเรื่องการเคารพตามหลักสิทธิมนุษยชนให้เป็นไปตามมาตรฐานกฏหมายแรง เช่น นโยบายการป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล, สิทธิประโยชน์ สวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานจะได้รับโดยชอบธรรม
ความรับผิดชอบต่อสังคม
สนับสนุน ช่วยเหลือชุมชนใกล้เคียง และทำกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นประโยชน์เพื่อพัฒนาความเป็นอยู่ของชุมชนให้ดียิ่งขึ้น เพราะเราเชื่อว่าการสร้างความรับผิดชอบต่อสังคม จะทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน ในขณะเดียวกัน ประโยชน์อีกด้านที่ธุรกิจได้รับจากการจัดกิจกรรม CSR ต่าง ๆ คือ การสร้างทีมและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) โดยเฉพาะกิจกรรมที่ให้พนักงานได้มีส่วนร่วมและออกไปทำกิจกรรมด้วยกัน
![](http://swan.co.th/wp-content/uploads/2024/03/Children-day_22-e1710155392707-1024x695.jpg)
YOUR PARTNER IN PACKAGING SOLUTION
Contact us :
171 Moo 17 Bangna-Trad Road, Bangsaothong,
Bangsaothong District, Samutprakan, 10570, Thailand.
Tel : + (66) 2-705 3051
Fax: + (66) 2-315 1094
Email : sales_mkt@swan.co.th
marketing@swan.co.th
metalcan_info@swan.co.th
SWAN Swan Industries (Thailand) Co., Ltd.